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  2022年在签了一个西班牙留学服务合同，其时许诺能够认证，读了一年制硕士结业之后回来留服中心不能认证。

  入职五个月，只在榜首个月签了劳作合同，后边都没有，能请求二倍薪酬么，假如裁定要说明依据

  没有打卡记载怎样证明在公司上班，而且公司办理换人了，假如到时候要劳作裁定，没有打卡记载怎样裁定

  劳作裁定现已胜诉，现在对方上诉，一审收费多少？二审收费多少？一审二审完毕后包不包帮我强制执行？